2011年是中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（以下簡稱中色東方）實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，中色東方產(chǎn)值、銷售額、利潤三大指標(biāo)均創(chuàng)近十年最高水平。隨著中色東方規(guī)模的不斷擴(kuò)大，依法治企的重要性日益凸顯。中色東方結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，積極貫徹落實(shí)中色集團(tuán)法制會議精神，大力推進(jìn)法制建設(shè)。

中色東方高度重視法制建設(shè)，加大推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)。2011年6月即設(shè)立總法律顧問并聘請總法律顧問擔(dān)任董事會秘書，保證了總法律顧問參與重大決策的法律審查。法律事務(wù)部門依法參與公司董事會議案的審核、討論及表決程序，保障了董事會決策的合法性與科學(xué)性。同時(shí)，中色東方積極發(fā)揮外部律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的力量，前置法律風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口，對企業(yè)日常法律事務(wù)及重大經(jīng)營決策、對外投資等事項(xiàng)，均由常年法律顧問出具法律意見。

     中色東方不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，在《合同管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理制度》、《訴訟與非訴訟管理辦法》的基礎(chǔ)上，于2011年又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》、《物資采購招標(biāo)投標(biāo)管理制度》及《商業(yè)秘密保護(hù)條例》等規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度進(jìn)一步修訂完善。

中色東方進(jìn)一步深化知識產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)，制定知識產(chǎn)權(quán)管理辦法，對商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行規(guī)范管理。中色東方“寶山”注冊商標(biāo)被評為第三、五、六、七屆寧夏著名商標(biāo)，使用“寶山”注冊商標(biāo)的鉭粉、鉭絲被評為國家免檢產(chǎn)品。截止2011年12月，中色東方共申請專利105項(xiàng)，其中發(fā)明專利97項(xiàng)，使用新型和外觀設(shè)計(jì)專利8項(xiàng)，已授權(quán)專利55項(xiàng)。

中色東方高度重視普法工作，于2011年圓滿完成“五五”普法的總結(jié)驗(yàn)收工作，并做好“六五”普法開局工作，營造濃厚的法治氛圍。2011年，中色東方參加寧夏自治區(qū)組織的“五五”普法表彰總結(jié)大會，并召開中色東方“六五”普法啟動大會。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定《法制宣傳工作教育第六個(gè)五年規(guī)劃》，并成立以張創(chuàng)奇董事長為組長的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。中色東方開展了形式多樣的普法活動，如組織30多名員工參加法院開放日活動，旁聽刑事審判；組織普法知識競賽；利用OA系統(tǒng)，通過法制動漫、以案說法等形式，宣傳法律法規(guī)；在趣味運(yùn)動會過程中宣傳法律法規(guī)，推動普法活動與企業(yè)文化的進(jìn)一步融合，員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識得到明顯增強(qiáng)，得到了上級部門的高度肯定。2011年，中色東方榮獲“中央企業(yè)法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“ 寧夏回族自治區(qū)依法治理示范單位”等榮譽(yù)。

中色東方通過積極推進(jìn)法制工作，健全完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，為雙百億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障和堅(jiān)強(qiáng)后盾。