2011年是“十二五規(guī)劃”開局之年，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)十五冶）在企業(yè)機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和員工收入等方面都取得重大突破。與此同時(shí)，中國(guó)十五冶加快推進(jìn)法制工作建設(shè)，加強(qiáng)法律機(jī)構(gòu)建設(shè)，形成了一套行之有效的工作機(jī)制，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)提供了強(qiáng)有力的法律保障和支撐。

落實(shí)中國(guó)有色集團(tuán)工作要求，加大三年目標(biāo)推動(dòng)力度。中國(guó)十五冶高度重視法制工作三年目標(biāo)的落實(shí)，2011年5月，根據(jù)中國(guó)有色集團(tuán)第二個(gè)法制工作三年目標(biāo)要求，中國(guó)十五冶任命黨委副書記張瑞同志兼任總法律顧問，為本企業(yè)法制工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。9月27日中國(guó)有色集團(tuán)法制工作會(huì)結(jié)束后，中國(guó)十五冶在圓滿完成第二個(gè)三年目標(biāo)的基礎(chǔ)上，10月即改變法律事務(wù)與審計(jì)部合署辦公模式，成立了獨(dú)立的法律事務(wù)部，并充實(shí)了法務(wù)人員。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)有色集團(tuán)法制工作會(huì)議精神，及時(shí)制定《中國(guó)十五冶法制工作三年目標(biāo)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確本企業(yè)法制工作三年目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。中國(guó)十五冶積極構(gòu)建自上而下的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，法律風(fēng)險(xiǎn)防范鏈條延伸至子企業(yè)，各子公司都指定了一名公司領(lǐng)導(dǎo)分管法律事務(wù)工作并配備了專兼職法律事務(wù)工作人員。在推進(jìn)總法律顧問制度建設(shè)的同時(shí)，狠抓制度建設(shè)不放松，實(shí)現(xiàn)法律工作人員、機(jī)構(gòu)、職責(zé)三到位，法律工作作用更加突出。

圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心任務(wù)，強(qiáng)化法律支撐保障能力。中國(guó)十五冶法律部門緊緊圍繞公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)法律管理與企業(yè)管理的融合。2011年，中國(guó)十五冶法律部門依法評(píng)審招投標(biāo)文件、合同、基礎(chǔ)性規(guī)章制度及對(duì)外公函，積極參與公司重大經(jīng)營(yíng)合同的談判、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商談判，擬訂涉法公函等620余件，有效保障了業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開展。

加強(qiáng)法律糾紛案件處理。在第二個(gè)三年目標(biāo)期間，中國(guó)十五冶加強(qiáng)對(duì)子企業(yè)法律糾紛和隱患的排查，未發(fā)生重大法律糾紛案件，圓滿完成法制工作第二個(gè)三年目標(biāo)。在資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入連年大幅增長(zhǎng)的情況下，中國(guó)十五冶的法律糾紛案件實(shí)現(xiàn)銳減。作為建筑工程承包企業(yè)，回款難是目前存在的普遍問題，中國(guó)十五冶的法律部門通過(guò)對(duì)子分公司實(shí)行法律糾紛案件零報(bào)告制度，加強(qiáng)法律糾紛案件的協(xié)調(diào)，積極維權(quán)，僅2011年就為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2900多萬(wàn)元。