2012年10月8日，中國有色集團總部召開全體干部員工大會，羅濤總經(jīng)理發(fā)表了題為《以習(xí)近平副主席親切關(guān)懷為強大動力，建設(shè)一流總部，推動跨越發(fā)展，全力邁進“世界500強”》的重要講話，動員總部員工改進作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展，將總部全體干部員工的注意力集中到集團公司的發(fā)展上來，確保全面完成2012年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。會后，總部各部門通過多種形式積極傳達、學(xué)習(xí)、貫徹會議精神，掀起了“改進作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、全力發(fā)展”的熱潮。

大家一致認(rèn)為，這次大會是在集團公司向著“世界500強”目標(biāo)發(fā)起沖刺的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，會議鼓舞了人心，增長了士氣，指出了問題，明確了方向，吹響了總部“改進作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、全力發(fā)展”的號角。羅濤總經(jīng)理要求堅決摒棄的“慢、窄、推、等、閑、浮、散”的不良工作作風(fēng)，是對總部干部員工思想觀念、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)水平、基礎(chǔ)工作等方面提出的新要求、新希望，必將對推動總部各項工作的開展起到積極而富有成效的促進作用。

“關(guān)鍵在落實”、“關(guān)鍵看行動”?？偛扛鞑块T態(tài)度進一步統(tǒng)一，責(zé)任進一步明確，“講大局、講團結(jié)、講學(xué)習(xí)、講效率”的思想認(rèn)識，迅速轉(zhuǎn)化為改作風(fēng)、促發(fā)展的“實招”、“實策”。針對下一步的工作，總部各部門表示，一定要按照羅濤總經(jīng)理做到“四個表率”、實現(xiàn)“四個突破”的要求，“推動三個不動搖”、“營造三個良好氛圍”：第一，推動科學(xué)發(fā)展不動搖，營造全力推動集團公司邁進“世界500強”的良好氛圍。以促進企業(yè)提升效益和規(guī)范基礎(chǔ)管理為重點，加強對宏觀形勢和國家政策、資本市場、價格走勢的分析研判，優(yōu)化資源配置，強化服務(wù)理念。第二，推動持續(xù)發(fā)展不動搖，營造“立足當(dāng)前、著眼長遠、長富久安”的良好氛圍。部署今年的職稱評審評審、貿(mào)易座談會和明年人才工作會議，為企業(yè)長遠發(fā)展提供人才支撐；想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，加強資金管理，努力爭取更多國家政策扶持；打造學(xué)習(xí)型團隊，進一步做好信息系統(tǒng)建設(shè)，將集團公司的自主創(chuàng)新能力提升到更高水平；加大資源獲取力度和項目建設(shè)進度，在新資源獲取、老礦山周邊找礦等多方面下大功夫，做好現(xiàn)有勘查項目管理，保障各勘查項目按年度計劃有序進行。第三，推動和諧發(fā)展不動搖，營造喜迎黨的十八大的良好氛圍。總部將為集團公司逆勢發(fā)展提供堅強的法律支撐，實施好內(nèi)部審計項目和內(nèi)部控制體系建設(shè)，強化反腐倡廉建設(shè)，密切關(guān)注黨的十八大期間的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作，及時解決、處理涉及職工群眾切身利益的難點、熱點問題。

新風(fēng)氣是新形象，新形象有新動力。集團公司各部門紛紛表示，一定要按照羅濤總經(jīng)理的希望和要求，積極改進作風(fēng)，服務(wù)出資企業(yè)，以務(wù)實的態(tài)度和優(yōu)良的作風(fēng)，抓緊時間做好年底的各項工作，凝心聚力，團結(jié)拼搏，推動集團公司穩(wěn)步邁進“世界500強”的奮斗目標(biāo)早日實現(xiàn)。