近日，中色股份以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，召開了2011年黨員領(lǐng)導干部民主生活會，中國有色集團羅濤總經(jīng)理參加會議并作了重要講話。會議由中色股份黨委書記、副總經(jīng)理謝亞衡主持，領(lǐng)導班子全體成員參加了會議。

中色股份黨委對開好此次領(lǐng)導班子專題民主生活會高度重視，周密部署、精心組織。會前專門給每位領(lǐng)導班子成員印發(fā)了上級黨組織文件及有關(guān)學習材料，同時通過召開座談會、個別訪談、設(shè)立意見箱、開通電子信箱、下發(fā)征求意見表等多種形式，向總部13個支部、10家出資企業(yè)廣泛征求意見和建議，歸納梳理出2011年民主生活會及會后需要重點落實的六個方面的整改內(nèi)容，形成并下發(fā)了《中色股份2010年黨員領(lǐng)導干部民主生活會整改措施落實總結(jié)》；每位領(lǐng)導班子成員認真開展自學，根據(jù)征求到的意見和建議撰寫發(fā)言提綱，廣泛開展談心活動，為確保會議質(zhì)量做好了充分準備。

在民主生活會上，公司總經(jīng)理王宏前同志、黨委書記謝亞衡同志帶頭自我剖析，其他班子成員都以非常認真的態(tài)度，聯(lián)系思想和工作實際，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、廉潔從業(yè)、黨風廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風轉(zhuǎn)變等方面進行了對照檢查，認真回顧自身工作并查找和糾正個人在思想工作中存在的問題，并結(jié)合自身分管的工作，提出下一步開展工作的措施及想法。大家敞開心扉，認真開展了批評與自我批評。

會上，羅濤總經(jīng)理對這次民主生活會及中色股份2011年的發(fā)展情況給予了高度的評價。他指出，這次民主生活會具有“三充分”、“三做到”的特點，即“準備充分、學習充分、溝通充分”，做到“敞開思想、坦誠相見、重視整改”；中色股份2011年的各項工作具有三個鮮明的特點：工作有目標、經(jīng)營有思路、發(fā)展有業(yè)績，希望中色股份繼續(xù)朝這個方向更好的發(fā)展下去。作為中色股份的董事長，羅濤同志對中色股份的下一步發(fā)展提出了五點要求：一是不斷完善戰(zhàn)略規(guī)劃。要緊扣集團公司跨越式發(fā)展的要求，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的系統(tǒng)性、所屬企業(yè)的規(guī)劃配套等方面、進一步統(tǒng)一思想，抓緊修訂完善，確保科學發(fā)展。二是強化領(lǐng)導班子建設(shè)。在這次班子調(diào)整之后，中色股份要進一步加強班子建設(shè)，注重提高班子政治和業(yè)務素質(zhì)，在團結(jié)、創(chuàng)新和發(fā)展上狠下工夫，注重整體功能的有效發(fā)揮。三是提高發(fā)展質(zhì)量和速度。特別是要做好融資工作，用好的項目融資，用融資資金保證發(fā)展，在確保質(zhì)量的前提下不斷加快發(fā)展的速度。四是增強發(fā)展的后勁。要堅持以發(fā)展為主題，有效調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強公司核心競爭力，解決發(fā)展后勁不足的問題；五是改變和樹立對外投資形象。要以鑫都礦業(yè)、哈鋁項目等國外資源開發(fā)和工程承包優(yōu)秀項目為示范，努力做到工程質(zhì)量、環(huán)境保護兩手抓，積極履行社會責任，牢固樹立負責任的企業(yè)社會形象。

通過召開此次專題民主生活會,領(lǐng)導班子成員之間加強了溝通,增進了了解，達到了互相幫助、促進團結(jié)、統(tǒng)一思想、凝聚力量的目的。為進一步加強公司領(lǐng)導班子建設(shè)、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為公司上下團結(jié)一心共同描繪十二五規(guī)劃宏偉藍圖起到了巨大的指引和推動作用。

集團公司黨群工作部主任賈紅玉、人事部主任賈振宏參加了會議。