集團新聞

中國有色集團隆重召開2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會

時間：2011-01-17

來源：辦公廳

作者：

吳邦國、溫家寶、賈慶林、習(xí)近平、張德江、阿不來提·阿不都熱西提

何毅亭、李榮融、王勇、陳德銘、蔡武、駱琳、陳求發(fā)、馬建堂、陳健、黃淑和、何家成、王壽君等作出重要批示和表示祝賀

“2010年末，中國有色集團的資產(chǎn)規(guī)模首次突破500億元，營業(yè)收入首次突破450億元；資產(chǎn)總額、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額和有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量分別達到2005年的7倍、9倍、5倍和12倍。從2座境外礦山起步，發(fā)展到擁有14座境外礦山、5個境外冶煉廠、1個境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)；從國內(nèi)沒有資源開發(fā)企業(yè)，到擁有2座礦山、4個冶煉廠、3個大型加工基地，具備了大發(fā)展、快發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的能力?！痹?011年1月15日召開的中國有色集團2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會上，中國有色集團用驕人的業(yè)績宣告了“十一五”的精彩收官，拉開了“十二五”的華美大幕。

科學(xué)發(fā)展成大業(yè)，三大跨越書華章。中國有色集團2011年工作會議暨一屆二次職工代表大會是在兩個五年規(guī)劃交替之際，總結(jié)“十一五”輝煌和描繪“十二五”藍圖的一次“涉及十年發(fā)展”的重要會議，也是中國有色集團向“加快科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)三大跨越”目標穩(wěn)步邁進的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長康義、國務(wù)院國有企業(yè)監(jiān)事會主席王壽君、國務(wù)院國資委企業(yè)改組局局長李冰出席會議。

會議首先宣讀了吳邦國、溫家寶、賈慶林、習(xí)近平、張德江、阿不來提·阿不都熱西提等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志和中共中央政策研究室常務(wù)副主任何毅亭，全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任李榮融，國務(wù)院國資委主任王勇，商務(wù)部部長陳德銘，文化部部長蔡武，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長駱琳，工業(yè)和信息化部副部長、國防科工局局長陳求發(fā)，國家統(tǒng)計局局長馬建堂，商務(wù)部副部長陳健，國務(wù)院國資委副主任黃淑和，國家行政學(xué)院副院長何家成和王壽君主席等部委領(lǐng)導(dǎo)的重要批示或其他方式的賀詞。這些重要批示或賀詞既是肯定與鼓勵，又是期望與鞭策，為會議增添了激昂、奮進的色彩，為中國有色集團的改革發(fā)展提供了強大的精神動力。

會上，康義會長和王壽君主席分別發(fā)表了重要講話，充分肯定了中國有色集團2010年取得的巨大成就，高度評價了中國有色集團“十一五”期間的可喜變化，并對中國有色集團進一步加強管理，落實規(guī)劃，確?？茖W(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展提出了期望和要求，鼓勵中國有色集團轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)做強做優(yōu)，為有色金屬工業(yè)和我國經(jīng)濟建設(shè)作出新的更大的貢獻。

中國有色集團總經(jīng)理羅濤作了題為《團結(jié)拼搏，再攀高峰，努力開創(chuàng)集團公司科學(xué)發(fā)展新局面》的工作報告，實事求是地總結(jié)了2010年的工作，全面回顧了“十一五”時期的發(fā)展成就和積累的寶貴經(jīng)驗，深入分析了當前和“十二五”時期的形勢和問題，謀劃了“十二五”的發(fā)展戰(zhàn)略，部署了2011年的工作任務(wù)，動員全體干部職工，為實現(xiàn)集團公司“加快科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)三大跨越”的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

報告指出，2010年中國有色集團積極應(yīng)對極為復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，認真貫徹落實胡錦濤、吳邦國、賈慶林、習(xí)近平、張德江等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志對中國有色集團改革發(fā)展所作的重要講話和重要批示，充分把握宏觀經(jīng)濟回升的有利時機，堅持科學(xué)發(fā)展，加快推進重點項目，全面開展管理缺陷診斷，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強安全生產(chǎn)管理，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各方面取得了新的成績，全面超額完成了國務(wù)院國資委下達的各項經(jīng)營指標。

報告用“跨越、奮進、優(yōu)化、創(chuàng)新、提升、壯大、凝聚”等七個詞語高度概括了中國有色集團“十一五”時期的發(fā)展成就。報告分析認為，成就的取得得益于中國有色集團堅持“走出去”，踐行“資源報國”；堅持科學(xué)發(fā)展，加快做強做優(yōu)做大；堅持風(fēng)險防范，確保國有資產(chǎn)的保值增值；堅持規(guī)范管理，推進自主創(chuàng)新；堅持以人為本，抓好黨的建設(shè)。

報告明確了中國有色集團2011年的奮斗目標以及“十二五”的發(fā)展愿景。“十二五”時期，中國有色集團將致力于打造主業(yè)突出、管理先進、和諧奮進、具有國際競爭力和影響力的有色綜合性企業(yè)集團，努力實現(xiàn)“三大跨越、四個倍增、五個上臺階”，由“傳統(tǒng)型企業(yè)”向“創(chuàng)新型企業(yè)”跨越、由“中央企業(yè)80強”向“30—50家具有國際競爭力的大集團公司”跨越、由“有色礦業(yè)集團公司”向“有色行業(yè)3—5家具有較強實力的綜合性企業(yè)集團”跨越；資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量實現(xiàn)倍增；控制資源量、管理水平、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、員工收入上臺階。2011年，中國有色集團將力爭效益規(guī)模實現(xiàn)新跨越，確保重點項目按計劃推進，努力擴大建筑工程業(yè)務(wù)市場，努力打造貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展新優(yōu)勢，切實提高經(jīng)濟效益和發(fā)展水平，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，圓滿完成創(chuàng)新型企業(yè)試點驗收，全面落實人才會議精神，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

中國有色集團黨委書記張克利在題為《堅定信心，扎實工作，確?！笆濉边~出堅實步伐》的總結(jié)講話中，強調(diào)這次大會在企業(yè)發(fā)展歷程中十分特殊、意義重大，羅濤總經(jīng)理的報告氣勢恢宏、振奮人心，體現(xiàn)了大視野、大事業(yè)、大規(guī)劃、大境界，表明了中國有色集團發(fā)展愿望是強烈的、發(fā)展空間是巨大的、發(fā)展動力是強勁的、發(fā)展環(huán)境是很給力的。張克利書記對“十二五”時期搶抓機遇、堅定信心，發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展速度，以人為本、惠及員工等幾個重要問題談了認識，并對認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神提出了具體要求。他希望各單位認真執(zhí)行好“十二五”規(guī)劃，抓好班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提高人力資源管理水平，做好安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。他要求各單位抓項目化、抓統(tǒng)一、抓共創(chuàng)、抓總部、抓落實，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展勞動競賽，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，扎實推進反腐倡廉建設(shè)，全面做好中國有色集團2011年的黨建工作，推進集團公司各項工作又好又快的發(fā)展。

會議期間，中國有色集團還審議通過了《十二五規(guī)劃》，與出資企業(yè)及總部各部門簽訂了2011年經(jīng)營業(yè)績責任書和績效考核責任書，修改了關(guān)于集體合同的決議，完成了代表提案的征集和立案工作，并由13家企業(yè)就“十二五”規(guī)劃、科技創(chuàng)新、成本管理等話題進行了交流發(fā)言。

中國有色集團領(lǐng)導(dǎo)班子、專家顧問委員會成員、各出資企業(yè)負責人、總部各部門負責人和全體職工代表共150余人參加了會議?！吨袊猩饘賵蟆穼Υ髸M行了全程報道。