為貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)優(yōu)秀案例征集工作部署，持續(xù)推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)落地見效，中國有色集團(tuán)開展了價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)優(yōu)秀案例評(píng)選工作，圍繞“提高效益效率”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”“落實(shí)國家戰(zhàn)略”“提升治理效能”“加快可持續(xù)發(fā)展”“推動(dòng)共建共享”等六方面主題，評(píng)選出10項(xiàng)優(yōu)秀案例。

一、提高效益效率優(yōu)秀案例

中色盧安夏持續(xù)推動(dòng)對(duì)標(biāo)世界一流、價(jià)值創(chuàng)造以及“六個(gè)增效”等專項(xiàng)行動(dòng)，不斷加大科技投入及項(xiàng)目開發(fā)力度，深挖資源潛力和強(qiáng)化日常管理，陰極銅產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高；在持續(xù)加大研發(fā)投入的情況下，仍然能夠?yàn)榧瘓F(tuán)貢獻(xiàn)高額利潤(rùn)；資產(chǎn)負(fù)債率控制在40%以下、凈資產(chǎn)收益率在50%以上、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率30%以上、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率在20萬美元以上。中色盧安夏經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，抗風(fēng)險(xiǎn)能力持續(xù)增強(qiáng)，主要指標(biāo)均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

中色盧安夏新礦抽排水控制中心

中色東方東方鉭業(yè)以創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)和提高上市公司質(zhì)量專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，提升五大核心能力。一是全面修訂頂層管理制度，制定《決策事項(xiàng)清單》，規(guī)范各決策主體職責(zé)和行使職權(quán)的程序；二是推進(jìn)“三個(gè)一批”退出，利用資本市場(chǎng)募資，加大項(xiàng)目建設(shè)，聚焦鉭鈮主業(yè)；三是加大研發(fā)投入，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；四是全級(jí)次管理人員實(shí)施任期制和契約化管理，結(jié)合中長(zhǎng)期激勵(lì)，對(duì)下屬單位進(jìn)行差異化管控；五是開展創(chuàng)建世界一流與提高上市公司質(zhì)量專項(xiàng)工作，推動(dòng)效益效率穩(wěn)步增長(zhǎng)。

東方鉭業(yè)火法分廠機(jī)加車間

二、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展優(yōu)秀案例

中色非礦深入推進(jìn)科技賦能，驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新，加快構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力。聚焦“安全、綠色、高效”，一批具有標(biāo)志性意義的重大科技創(chuàng)新成果相繼涌現(xiàn)，如深井膏體充填自流輸送充填工藝技術(shù)、定向鉆進(jìn)數(shù)控及帷幕注漿治水技術(shù)、全球深度最大的炸藥垂直輸送系統(tǒng)、非洲地區(qū)深度最大的燃油垂直輸送系統(tǒng)、選礦專家系統(tǒng)等技術(shù)，均在贊比亞應(yīng)用成功，充分彰顯科技創(chuàng)新的顯著優(yōu)勢(shì)。中色非礦先后獲得中國有色金屬協(xié)會(huì)、中國黃金協(xié)會(huì)等科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)8項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。在集團(tuán)公司“對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)”第二批標(biāo)桿創(chuàng)建活動(dòng)中，中色非礦被評(píng)為“技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精細(xì)化管理”的標(biāo)桿企業(yè)。

遠(yuǎn)程駕駛鏟運(yùn)臺(tái)車

中色迪茲瓦牢固樹立控成本、增效益的理念，不斷完善生產(chǎn)工藝，有針對(duì)性地開展低銅料液逆向浸出工藝優(yōu)化，有效節(jié)約硫酸和氧化鈣等輔料的消耗，每年實(shí)現(xiàn)超過1000萬美元的成本節(jié)約，顯著降低生產(chǎn)成本。該應(yīng)用實(shí)踐有效降低低銅料液游離酸量，進(jìn)而提高低銅萃取率，提高銅的回收率，同時(shí)可減少除鐵渣產(chǎn)出量，從資源高效回收和廢棄物排放減量角度有較好的社會(huì)效益和推廣價(jià)值。

現(xiàn)場(chǎng)管理水平持續(xù)提升

剛波夫礦業(yè)全面貫徹“科技是第一生產(chǎn)力”和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力理念，將2024年定為公司“科技創(chuàng)新年”，圍繞資源開發(fā)、安全生產(chǎn)、技術(shù)指標(biāo)提升等重點(diǎn)工作，逐步完善科技創(chuàng)新體系，塑造剛波夫產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺(tái)，打造全員創(chuàng)新生態(tài)鏈，加快形成以科技創(chuàng)新為主引擎的發(fā)展動(dòng)力機(jī)制，立足礦山地、測(cè)、采、選、冶和自動(dòng)化等科技創(chuàng)新領(lǐng)域，實(shí)施多項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，疏解限制生產(chǎn)提升的瓶頸，全面提升有色金屬資源開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)的科技含量，當(dāng)好“兩個(gè)主力軍”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命之源

中色紅透山堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力技術(shù)攻關(guān)改造，不斷加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)、綠色化發(fā)展建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)資源型企業(yè)向智能化、創(chuàng)新型公司的提升，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)?！短岣邚?fù)雜銅鋅硫礦石中銅浮選的選別效率項(xiàng)目研究》成功入選國家自然資源部發(fā)布的《礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄》。先后被評(píng)為“首屆全國資源合理開發(fā)利用先進(jìn)礦業(yè)企業(yè)”“國家級(jí)綠色礦山”“遼寧省高新技術(shù)企業(yè)”“遼寧省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”和“2023年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”。

實(shí)驗(yàn)研究促創(chuàng)新

三、落實(shí)國家戰(zhàn)略優(yōu)秀案例

中色股份主動(dòng)對(duì)接集團(tuán)公司“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，依托“走出去”先發(fā)優(yōu)勢(shì)，深化國際產(chǎn)能合作，充分發(fā)揮NFC品牌和大業(yè)主資源的優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)海外工程業(yè)務(wù)，全力打造重點(diǎn)新興支柱市場(chǎng)，高質(zhì)量落實(shí)共建“一帶一路”國家戰(zhàn)略。2024年，成功簽署哈薩克30萬噸級(jí)銅冶煉廠項(xiàng)目和印尼阿曼選廠擴(kuò)建項(xiàng)目，以工程總承包為切入口，積極推進(jìn)“礦產(chǎn)找資源”和“工程換資源”開發(fā)策略，采取投資合作、產(chǎn)品包銷、管理運(yùn)營(yíng)等方式，力爭(zhēng)鎖定戰(zhàn)略礦產(chǎn)資源，努力建設(shè)中國有色金屬工業(yè)海外工程建設(shè)國家隊(duì)和國際知名礦業(yè)公司。

阿曼銅選廠項(xiàng)目關(guān)鍵設(shè)備吊裝

四、提升治理效能優(yōu)秀案例

中色十五冶堅(jiān)持改革是活路、出路，是走出困境，實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃的“金鑰匙”。中色十五冶開展全面競(jìng)聘，打造“經(jīng)營(yíng)型+管理型”本部；推進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)現(xiàn)“能上能下”；建立職務(wù)職級(jí)體系，完善員工晉升通道；強(qiáng)化市場(chǎng)化用工，推進(jìn)員工“能進(jìn)能出”；改革薪酬制度，推動(dòng)收入“能增能減”。先后榮獲“全國優(yōu)秀基層黨組織”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“全國守合同重信用企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會(huì)信用AAA 企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2024年首次參評(píng)并榮膺ENR全球最大國際承包商111名。

改革激活力，創(chuàng)新強(qiáng)動(dòng)力

?

五、加快可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀案例

中色東方深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊以公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、深化改革為中心，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊扣科改示范行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革任務(wù)目標(biāo)，深化人才體制機(jī)制改革，最大程度釋放人才活力，提升科技創(chuàng)新、助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域流動(dòng)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大“內(nèi)生動(dòng)力”，人才工作成效顯著。

構(gòu)建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展

六、推動(dòng)共建共享優(yōu)秀案例

中色紅透山救護(hù)隊(duì)是礦山救援的尖兵力量，更是礦山安全的忠誠守護(hù)者。救護(hù)隊(duì)員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求訓(xùn)練，不斷打磨實(shí)戰(zhàn)技能。他們熟練掌握多種先進(jìn)救援設(shè)備操作，還精通礦山救援各類技術(shù)，確保在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。在多次礦山事故救援中，安全高效實(shí)施救援方案，表現(xiàn)卓越，獲多方贊譽(yù)。展現(xiàn)出超高的專業(yè)素養(yǎng)和無畏勇氣。以高超技能、奉獻(xiàn)精神詮釋央企責(zé)任，降低環(huán)境危害，維護(hù)生態(tài)平衡，為行業(yè)樹立典范。每一次成功救援，都是央企擔(dān)當(dāng)與專業(yè)實(shí)力的有力見證，他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了為一方平安保駕護(hù)航的莊嚴(yán)承諾，鑄就守護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境的堅(jiān)固長(zhǎng)城，彰顯央企在安環(huán)戰(zhàn)線的使命擔(dān)當(dāng)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)形象提升。

履行央企社會(huì)責(zé)任，為一方平安保駕護(hù)航

?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????