“能夠在鉭鈮鈹這樣一個(gè)非常狹小的領(lǐng)域生存、壯大并帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能夠從一個(gè)為軍工配套的小廠發(fā)展成為具有一定國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，中色東方的今天是一代又一代‘905人’共同書寫的奇跡”
“我們?yōu)槭裁匆堰@里的環(huán)境搞得這么好？一個(gè)是為了滿足生存需要，一個(gè)是為了有更好的環(huán)境留住人。”
中色東方黨委副書記余春勇說。王剛攝
巍巍賀蘭山，因?yàn)樵里w的千古名詞《滿江紅》為世人熟知。在這座山腳下，有一個(gè)叫中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（簡稱中色東方）的企業(yè)，研發(fā)生產(chǎn)著世人陌生的鉭、鈮、鈹這三種稀有金屬材料。
稀有金屬也許不能創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益，但其具有無可替代的獨(dú)特價(jià)值，且與我們的日常生活密切相關(guān)。鉭是很多手機(jī)電容器的優(yōu)質(zhì)原材料，而風(fēng)云一號(hào)氣象衛(wèi)星用鈹擺鏡則填補(bǔ)了我國航天遙感領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。
1965年，原北京有色金屬研究院的200多名科技人員來到寧夏石嘴山市，一個(gè)稀有金屬鉭鈮鈹冶煉、加工小廠從此誕生，代號(hào)“905”。充滿激情的年輕人們在沙窩窩里安營扎寨，很短時(shí)間里就建起了年產(chǎn)6噸鉭、4噸鈮的生產(chǎn)線。
經(jīng)過40多年的科技創(chuàng)新，2009年中色東方的主導(dǎo)產(chǎn)品鉭絲占世界市場份額的60%，鉭粉占25%，分別居世界第一、第二位。“能夠在鉭鈮鈹這樣一個(gè)非常狹小的領(lǐng)域生存、壯大并帶動(dòng)中國鉭鈮鈹業(yè)的發(fā)展，能夠從一個(gè)為軍工配套的小廠發(fā)展成為具有一定國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，中色東方的今天是一代又一代‘905人’共同書寫的奇跡。”3月26日，中色東方董事長張創(chuàng)奇在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。
“總感覺自己已經(jīng)融入到鉭這個(gè)稀有金屬里了”
“現(xiàn)在回想起來，如果沒有一支有著執(zhí)著精神的隊(duì)伍，是很難把我國鉭鈮鈹事業(yè)向前推進(jìn)的。” 回顧與鉭打的大半輩子交道時(shí)，我國鉭工業(yè)奠基人之一、中色東方原董事長何季麟的眼眶隱隱地濕潤了。“總感覺自己已經(jīng)融入到鉭這個(gè)稀有金屬里了。”
1969年，24歲的他從北京鋼鐵學(xué)院畢業(yè)，分配到了寧夏有色金屬冶煉廠（中色東方前身）。“當(dāng)時(shí)西北有個(gè)說法是風(fēng)吹石頭跑、遍地不長草。從北京坐火車來，一過包頭越走心里越?jīng)?，一片戈壁、荒灘，很少見到樹木?rdquo;
連一棵樹都沒有的廠區(qū)里，何季麟住了8年土窯洞，經(jīng)常襲來的沙塵暴使他晚上睡覺都要戴著口罩。更重要的是，“那個(gè)年代的人都瞄準(zhǔn)重工業(yè)，我當(dāng)時(shí)想自己怎么就投胎到了鉭這個(gè)稀有金屬材料上”。
但強(qiáng)烈的“事業(yè)心”并未打稍許折扣。“當(dāng)時(shí)寧夏并沒有鉭原料，也沒有相關(guān)的書籍和資料，能用的就是電和水。”一進(jìn)廠便被任命為科研課題組長的何季麟白手起家刻苦鉆研，1978年大膽對(duì)“氟鉭酸鉀鈉還原工藝”進(jìn)行改進(jìn)，使我國電容器級(jí)鉭粉比容取得了突破性進(jìn)展。
這個(gè)時(shí)候的鉭在國內(nèi)幾乎沒有市場。1981年，何季麟去參加全國有色金屬計(jì)劃定貨會(huì)議，只拿到了一個(gè)訂單——250克的鉭粉。
惟有開拓國際市場，才能使企業(yè)從根本上擺脫困境。然而，公司當(dāng)時(shí)的技術(shù)水平與國際先進(jìn)水平至少有20年的差距。想引進(jìn)國外的生產(chǎn)線，外方的答復(fù)是：“我們絕不會(huì)在東方培植一個(gè)對(duì)手。”
自主研發(fā)成了必然的選擇。1990年，“超高比容鉭粉、鉭鈮濕法冶煉、鉭電容器陽極引線用鉭絲”三個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目全面展開。
時(shí)任廠長的吳瑞榮對(duì)何季麟說：“給你半年的時(shí)間，一定要把鉭粉技改難關(guān)攻下來。”。何季麟帶著科研人員一頭扎進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室，沒日沒夜地研發(fā)、分析，半年后技術(shù)難關(guān)被攻破，當(dāng)年便實(shí)現(xiàn)了中國歷史上鉭粉出口零的突破。
“酒香也怕巷子深”，技改項(xiàng)目圓滿完成后，何季麟又踏上了開拓世界市場之旅。1992年8月，他訪問世界第一大鉭電容器制造商美國基美公司。對(duì)方對(duì)中國一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)能夠生產(chǎn)出這種高科技產(chǎn)品持懷疑態(tài)度，從工藝技術(shù)、產(chǎn)品檢測條件等方面整整“盤問”了他一個(gè)半小時(shí)。最后，這個(gè)大公司被一舉征服。
此后，日本、韓國的很多知名企業(yè)也成了他們的客戶。2000年，公司的鉭鈮出口總量達(dá)到280多噸，躋身國際市場三強(qiáng)。“有了技術(shù)的支撐，國際市場才會(huì)認(rèn)同。”何季麟深有感觸地說。
立足鉭業(yè)又不完全依靠鉭業(yè)
盡管如此，鉭鈮工業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展仍然面臨一些障礙。
我國鉭鈮資源分布分散，品位低，鉭、鈮原料很大一部分需要進(jìn)口，而鉭絲、鉭粉等主導(dǎo)產(chǎn)品則大部分銷往國外。“兩頭在外”使得企業(yè)抵御市場波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的能力減弱。
2001年公司實(shí)現(xiàn)銷售額18.46億元，然而2002年，這個(gè)數(shù)字滑落到了8億元。其背景是，上世紀(jì)90年代末開始的互聯(lián)網(wǎng)泡沫，導(dǎo)致中色東方主導(dǎo)產(chǎn)品鉭粉、鉭絲的出口量大幅下滑，價(jià)格也大跌。
調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在所必然。公司規(guī)劃了電容器級(jí)鉭粉、鉭絲及純鈹制品主導(dǎo)產(chǎn)品鏈等10條產(chǎn)品鏈，提出了在最短的時(shí)間內(nèi)，使目前研發(fā)的新產(chǎn)業(yè)與主產(chǎn)業(yè)各占50%比例的發(fā)展目標(biāo)。
經(jīng)過5 年的艱難爬坡，2007年，公司實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長，銷售額再創(chuàng)歷史新高。
2008年1月26日，中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱中國有色集團(tuán)）對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組。“圍繞鉭鈮鈹產(chǎn)業(yè)，把企業(yè)做精；圍繞相關(guān)金屬和產(chǎn)業(yè)，把企業(yè)做大；圍繞人才科研實(shí)力，把企業(yè)做強(qiáng)”。這是中國有色集團(tuán)總經(jīng)理羅濤對(duì)中色東方提出的要求。
這一切依然要依靠自主創(chuàng)新和科技進(jìn)步來實(shí)現(xiàn)。近5年來，公司研發(fā)投入已經(jīng)占到了銷售收入的3%以上，特別是集團(tuán)上市公司東方鉭業(yè)在科技投入上達(dá)到4%左右。目前公司擁有60多項(xiàng)自主研發(fā)的專利技術(shù)。
在展覽室里，中色東方董事長張創(chuàng)奇指著直徑只有0.06毫米的鉭絲自豪地說：“這是世界上最細(xì)的鉭絲，只有我們一家能生產(chǎn)，目前國外同行的生產(chǎn)工藝只能達(dá)到0.1毫米。”
“要立足鉭業(yè)，又不完全依靠鉭業(yè)。”他說，新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)已經(jīng)成為公司科技創(chuàng)新的重點(diǎn)，比如300噸的鈦生產(chǎn)線，多晶硅切割生產(chǎn)線等。“我們的目標(biāo)是五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元，把公司打造成中國有影響力的新材料產(chǎn)業(yè)基地。”
讓科技人員有事干、有奔頭
直到今天，中色東方的職工們還是愿意稱自己是“905人”，這是一種企業(yè)精神的傳承，也透出一種自豪。
最初來到這里的200名拓荒者，一直干到退休的將近一半，如今依然生活在廠區(qū)的還有四五十人?；瘜W(xué)分析師王安祿就是其中的一位。這個(gè)原本土生土長的北京人已經(jīng)完全把寧夏當(dāng)做家了，兒女也都是“905”人，女兒王瑩做的還是鉭絲生產(chǎn)車間里最有難度的工種之一——修模。
何季麟院士1969年和同事們一起種下的白楊已經(jīng)有幾十米高了。“那時(shí)候雖然艱苦，但精神狀態(tài)很好，種樹都非常認(rèn)真，要打線，筆直筆直的。”如今，這排筆直的白楊樹依然靜靜地佇立在研究所門口，默默地迎送著每一個(gè)來到和離開這里的人。
“我們?yōu)槭裁匆堰@里的環(huán)境搞得這么好？一個(gè)是為了滿足生存需要，一個(gè)是為了有更好的環(huán)境留住人。”中色東方黨委副書記、工會(huì)主席余春勇說。
何季麟告訴記者，上個(gè)世紀(jì)80年代是企業(yè)比較艱難的時(shí)期，遭遇了大量人才流失的尷尬局面。“有一次我和吳廠長在北京出差，抽了3盒煙，掰著手指頭數(shù)了數(shù)，1981年到1983年，走了200多名科技人員。用吳廠長的話說，‘走得人心凄涼’。”
“一次有個(gè)技術(shù)員要走，我找他談了5次，每次都談兩三個(gè)小時(shí)，最后還是走了，但過了一段時(shí)間他還是回來了。”何季麟說，敞開接納，寬容放飛，這是中色東方的胸懷。
大部分人還是毅然決然地留下了。而在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，要在這個(gè)塞外小城引進(jìn)并留住人才，可能比過去更不容易。“企業(yè)的成長，人是根本性的因素。留住人才一方面是讓科技人員有事干、有奔頭，另一方面還是靠‘905’40多年延續(xù)下來的強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。”中色東方總經(jīng)理、中國第一位鈹專業(yè)博士鐘景明說。
中色東方現(xiàn)有員工近5000人，技術(shù)人員占員工總數(shù)的37%.除了何季麟這位寧夏唯一的中國工程院院士，還有27名享受政府特殊津貼的高級(jí)工程技術(shù)人員。他們承擔(dān)了我國鉭鈮鈹領(lǐng)域幾乎所有的科研項(xiàng)目。這個(gè)兩次獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的單位，擁有三位全國勞模。
這里的確有著某種特別的磁場。無論是堅(jiān)守在這里的人，還是來了又離開的人，還是渴望高飛又舍不得離開的人，他們心底的某一角，都會(huì)始終被“905”這個(gè)數(shù)字牽動(dòng)。這群與鉭鈮鈹“融合”的人們，應(yīng)該被歷史所銘記。
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認(rèn)識(shí)鉭鈮鈹
金屬鉭用于電子設(shè)備、電容器等方面。鉭金屬的用途中60%左右用于鉭電容器制造，是4大電容器種類中性能最可靠，也是最昂貴的電容器品種。
鈮和鉭是伴生的金屬，但是我國鉭鈮礦主要以高鉭低鈮為主。鈮80%以上都用于鈮鋼的添加劑使用，價(jià)值相對(duì)于鉭較為低廉。
鈹是一種高導(dǎo)、高彈性的材料，能廣泛應(yīng)用于電子電器、通訊儀器、航空航天、石油化工、冶金礦山、汽車家電、機(jī)械制造等領(lǐng)域。
