創(chuàng)建“一流銅業(yè)、國(guó)際品牌”是公司的美好愿景。“國(guó)際品牌”離不開(kāi)一流的產(chǎn)品質(zhì)量，做好進(jìn)廠(chǎng)原料及出廠(chǎng)產(chǎn)品把關(guān)、中間控制分析等，化驗(yàn)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。 設(shè)研公司檢測(cè)檢驗(yàn)黨支部通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，在分析測(cè)試中心等關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)筑起創(chuàng)建“國(guó)際品牌”的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，連續(xù)多年完成“把關(guān)”任務(wù)，獲得職工群眾好評(píng)。

走進(jìn)分析測(cè)試中心，就見(jiàn)“對(duì)標(biāo)一流銅業(yè)” “創(chuàng)建國(guó)際品牌”等一條條醒目的標(biāo)語(yǔ)映入眼簾。 這是檢測(cè)檢驗(yàn)黨支部加大形勢(shì)任務(wù)宣傳工作力度的舉措。

在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，檢測(cè)檢驗(yàn)黨支部帶領(lǐng)檢測(cè)檢驗(yàn)事業(yè)部干部職工 ， 2017 年保質(zhì)保量地完成了 90 萬(wàn)個(gè)分析數(shù)據(jù)，創(chuàng)歷年新高。 今年頭五個(gè)月再次圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)和質(zhì)量再上臺(tái)階。

克難攻堅(jiān)， 十萬(wàn)分之五的誤差 “一把”過(guò)關(guān)

誤差允許差為±0.005% ， 也就是十萬(wàn)分之五的誤差，相當(dāng)于在一袋數(shù)十公斤的綠豆中翻找出一粒小砂，還要“一把”過(guò)關(guān)，無(wú)法重來(lái)，這個(gè)難度可想而知。 然而，在這個(gè)黨支部， “急難險(xiǎn)重”就是黨員們沖鋒的戰(zhàn)場(chǎng)，該支部將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，凸顯出黨員克難攻堅(jiān)的先鋒模范作用。

2017 年 9 月，黃金倫敦交易所對(duì)集團(tuán)公司的黃金、白銀注冊(cè)進(jìn)行復(fù)審監(jiān)督檢測(cè)，倫敦交易所提供了 6 個(gè)黃金樣品進(jìn)行金產(chǎn)品檢驗(yàn)的考核，同時(shí)對(duì)公司的白銀監(jiān)樣進(jìn)行主量銀和 23 個(gè)雜質(zhì)元素（ Au 、 Pt 、 Pd 、 As 等）的考核。 測(cè)試環(huán)節(jié)直接關(guān)系到黃金倫敦復(fù)審是否能夠順利。黃金倫敦注冊(cè)對(duì)黃金含量在 99.50%～99.95%范圍內(nèi)的， 誤差允許差為±0.015%， 黃金含量在 99.95%～99.99%范圍內(nèi)的，誤差允許差為±0.005% ， 難度很大。

為了確保公司黃金、白銀順利通過(guò)黃金倫敦交易所的復(fù)審，該化驗(yàn)室黨員干部和技術(shù)員組成攻關(guān)小組，提出改進(jìn)方案。 熊梅瑜、馮媛等黨員帶頭進(jìn)入“五加二” “白加黑”模式，每天從早到晚爭(zhēng)分奪秒，周六周日都不休息，對(duì)數(shù)據(jù)不斷進(jìn)行分析、討論。 為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，大家集思廣益，利用對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣進(jìn)行比對(duì)測(cè)試與分析， 以檢驗(yàn)儀器誤差，校正分析數(shù)據(jù)，提高化驗(yàn)操作水平。 經(jīng)過(guò)半個(gè)月的奮戰(zhàn)，6 個(gè)黃金樣的考核樣一次性通過(guò)了考核，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)通過(guò)認(rèn)證分析檢測(cè)數(shù)據(jù)的最好水平，為集團(tuán)公司黃金倫敦注冊(cè)復(fù)評(píng)審工作打下了基礎(chǔ)。

帶好隊(duì)伍，百花齊放春滿(mǎn)園

“大家快來(lái)看呀！ 報(bào)紙上登出來(lái)了，中國(guó)有色集團(tuán)六屆技能競(jìng)賽，我們科室的胡智康、劉曉燕、曾靜獲得了化學(xué)分析工優(yōu)秀獎(jiǎng)。 ”6 月初傳來(lái)的消息，讓分析測(cè)試中心一陣熱鬧。 這是該黨支部抓學(xué)習(xí)重教育， 搞好隊(duì)伍建設(shè)的又一成果。

“一花獨(dú)放不是春， 百花齊放春滿(mǎn)園。 ”該黨支部圍繞中心工作，按照黨管人才的要求，根據(jù)崗位的不同，結(jié)合創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動(dòng)，切實(shí)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部和技術(shù)工人兩支隊(duì)伍的建設(shè)。 緊扣“立足崗位作貢獻(xiàn)、降本增效當(dāng)先鋒”主題，立足對(duì)標(biāo)工作和本職崗位，廣泛開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)及“黨員與職工結(jié)對(duì)”活動(dòng)，組織每個(gè)班組的黨員技術(shù)干部，在班組開(kāi)展“每周一題”活動(dòng)和“每月一講”崗位化驗(yàn)理論知識(shí)授課，努力提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和整體水平。同時(shí)，通過(guò)“每季一賽”來(lái)推動(dòng) “ 245 ” 先鋒工程活動(dòng)開(kāi)展。

2017 年以來(lái)，檢測(cè)檢驗(yàn)支部帶領(lǐng)黨員和技術(shù)干部共完成科研課題及國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《銅鉛鋅精礦中氟和氯的測(cè)定》《陽(yáng)極銅化學(xué)分析方法》《分銀渣化學(xué)分析方法》《陰極銅直讀光譜分析方法》等 32 項(xiàng)，取得專(zhuān)利 1 項(xiàng)。

該支部組織黨員和職工參加國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)組織的銅精礦中銅金銀的比對(duì)分析等活動(dòng)，先后參加化驗(yàn)同行的樣品比對(duì) 15 次， 化驗(yàn)室的結(jié)果與真值最接近，得到國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)的首肯。

針對(duì)分析工作量不斷增加、分析樣品的項(xiàng)目增多及難度不斷增大等諸多不利因素， 該化驗(yàn)室著重提高隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，經(jīng)常開(kāi)展技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)。 在化驗(yàn)室形成了“人人爭(zhēng)明星，個(gè)個(gè)比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。 在 2017 年的勞動(dòng)競(jìng)賽中，評(píng)出了季度明星 4 名，公司生產(chǎn)明星 2 名。

固本強(qiáng)基，創(chuàng)建和諧笑開(kāi)顏

“來(lái)，笑一個(gè)， 西瓜甜不甜。 ” 在今年“三八” 節(jié)當(dāng)天， 設(shè)研公司和檢測(cè)檢驗(yàn)黨支部組織慰問(wèn)女職工， 女職工們高興地來(lái)到門(mén)口合影留念。 這是該黨支部在對(duì)標(biāo)工作中， 做好思想政治工作和政策解釋宣傳工作的一個(gè)縮影。

該黨支部加 強(qiáng) 班 子 建設(shè)，創(chuàng)“四有四強(qiáng)”黨組織。 以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，優(yōu)化傳統(tǒng)，突出創(chuàng)新， 不斷提高黨支部制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。 修訂完善《黨支部工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)黨支部工作進(jìn)行量化，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容、合理量化指標(biāo)，有效推動(dòng)黨建工作責(zé)任的落實(shí)。 抓好黨員教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展理想信念、形勢(shì)任務(wù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等教育，并將業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)交流與研討等納入黨支部黨課內(nèi)容，開(kāi)展勞模、專(zhuān)家“技術(shù)黨課”活動(dòng)，全面提升黨員素質(zhì)。

該支部組織工會(huì)分會(huì)積極開(kāi)展了慶“三八”職工游戲活動(dòng)等豐富多彩的文化活動(dòng)，同時(shí)，對(duì)生病住院的職工進(jìn)行看望。 積極通過(guò)解決難題，創(chuàng)建了和諧的工作環(huán)境。 該黨支部的黨建工作將對(duì)標(biāo)創(chuàng)建國(guó)際品牌“把關(guān)”工作推向了嶄新的臺(tái)階。

 （張國(guó)平 劉飛）