中色大冶公司
大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司系中央企業(yè)中國有色集團(tuán)境內(nèi)最大的出資企業(yè)，位于有著3000多年青銅文化傳承的湖北黃石。公司始創(chuàng)于1953年，是我國“一五”期間156個重點(diǎn)項(xiàng)目之一，先后隸屬中南有色金屬工業(yè)管理局、國家重工業(yè)部、冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司和湖北省管轄。2011年1月21日，中國有色集團(tuán)重組中色大冶成為旗下國內(nèi)銅冶煉基地。
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經(jīng)過70年的建設(shè)發(fā)展，公司已成長為集地勘、采礦、選礦、冶煉、加工等于一體的國有特大型銅工業(yè)聯(lián)合企業(yè)，主要擁有在產(chǎn)冶煉企業(yè)1家、在建冶煉企業(yè)1家、在產(chǎn)礦山4座、銅加工企業(yè)1家、“城市礦產(chǎn)”拆解利用企業(yè)1家、以及動力物流、機(jī)械加工、建筑施工等企業(yè)，目前擁有采選430萬噸、陰極銅100萬噸、黃金20噸、白銀1000噸、硫酸100萬噸、鐵精礦24萬噸、銅材34萬噸年生產(chǎn)能力。
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中色大冶在中國
公司是湖北省創(chuàng)新型企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家級工程實(shí)踐教育中心、國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、冶金行業(yè)甲級研究院等一系列科技創(chuàng)新平臺。公司現(xiàn)有員工7000余人，擁有管理技術(shù)人員2000余人，形成了一支專業(yè)齊全、能力過硬、力量雄厚的管理技術(shù)人才隊(duì)伍。獲得國家授權(quán)專利140余項(xiàng)，各種類科技獎勵130余項(xiàng)，主持或參與起草和修訂國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)89項(xiàng)。先后榮獲“全國文明單位”“全國守合同重信用企業(yè)”“全國五一勞動獎狀”“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“全國職工思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號。
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面向未來，公司從未停止發(fā)展腳步，始終堅(jiān)守“為中國銅工業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”的初心和代表“國家隊(duì)”參與全球競爭的使命，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)。以中國有色集團(tuán)“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，堅(jiān)持“聚焦實(shí)業(yè)、突出主業(yè)、專注專業(yè)”經(jīng)營原則，建設(shè)40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目，建成了世界一流智能化銅冶煉廠。
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中色大冶在海外
在立足做強(qiáng)做優(yōu)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的同時，公司堅(jiān)持眼光向外，積極發(fā)展海外業(yè)務(wù)，依托母公司中國有色集團(tuán)“走出去”戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢，成立工程技術(shù)公司和海外維保中心，在贊比亞及中南部非洲為海外中資企業(yè)提供資源開發(fā)、運(yùn)維保障等工礦服務(wù)，為中國有色集團(tuán)境外中資企業(yè)發(fā)展加油助力。
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福利待遇
通過提供卓越的職業(yè)發(fā)展晉升通道、有競爭力的薪酬體系、多樣化的福利補(bǔ)貼，選拔培養(yǎng)一批高度契合公司價值觀、真正熟悉有色行業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)、推動并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的后備干部管理者。
1.具有競爭力的薪酬福利體系：五險一金、帶薪年休假、周末雙休、團(tuán)建共建、人才公寓、節(jié)日獎金或物資、健康體檢、療休養(yǎng)、生日福利等。
2.暢通的職務(wù)職級體系：技術(shù)、業(yè)務(wù)和黨政管理發(fā)展路線，提供職業(yè)晉升發(fā)展平臺。
3.完善的分級分類培訓(xùn)體系：納入公司新進(jìn)大學(xué)生三年培養(yǎng)暨“青銅計劃”、公司優(yōu)秀年輕干部“89263”計劃。
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招聘流程
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招聘崗位
崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè)名稱 | 薪資 | 福利待遇 | |
|---|---|---|---|---|---|
1 | 采礦技術(shù)員 | 8 | 采礦工程、礦業(yè)工程（含礦業(yè)經(jīng)濟(jì)） | 7-13萬/年，博士研究生25-35萬/年 | 央企正式職工，提供暢通的職業(yè)發(fā)展晉升通道、有競爭力的薪酬福利，主要包括五險一金（足額繳納）、帶薪年休假、周末雙休、團(tuán)建共建、人才公寓、節(jié)日獎金或物資、健康體檢、療休養(yǎng)、生日福利等。 |
2 | 選礦技術(shù)員 | 7 | 礦物加工工程、礦業(yè)工程（含礦業(yè)經(jīng)濟(jì)） | 7-13萬/年，博士研究生25-35萬/年 | |
3 | 地質(zhì)技術(shù)員 | 5 | 資源勘查工程、地質(zhì)工程（含礦業(yè)經(jīng)濟(jì)） | 7-13萬/年，博士研究生25-35萬/年 | |
4 | 測量技術(shù)員 | 4 | 測量、測繪、遙感 | 7-13萬/年，博士研究生25-35萬/年 | |
5 | 冶金技術(shù)員 | 16 | 冶金工程、有色金屬冶金 | 7-13萬/年，博士研究生25-35萬/年 | |
6 | 化工（分化）技術(shù)員 | 8 | 化學(xué)工程、化學(xué)工程與工藝、分析化學(xué) | 7-13萬/年，博士研究生25-35萬/年 | |
7 | 安全技術(shù)員 | 3 | 礦山安全、安全工程、安全管理 | 6-12萬/年 | |
8 | 環(huán)保技術(shù)員 | 3 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué) | 6-12萬/年 | |
9 | 機(jī)械技術(shù)員 | 16 | 機(jī)械工程、機(jī)械工程及其自動化、能源動力工程、金屬材料成型 | 6-12萬/年 | |
10 | 電氣技術(shù)員 | 19 | 電氣、自動化、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器 | 6-12萬/年 | |
11 | 土建技術(shù)員 | 11 | 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工程預(yù)算 | 6-12萬/年 | |
12 | 信息化技術(shù)員 | 9 | 信息系統(tǒng)管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊工程 | 6-12萬/年 | |
13 | 貿(mào)易業(yè)務(wù)員 | 7 | 經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、英語等 | 6-11萬/年 | |
14 | 財務(wù)會計 | 10 | 會計、財務(wù)管理、會計電算化 | 6-11萬/年 | |
15 | 審計管理員 | 2 | 審計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì) | 6-11萬/年 | |
16 | 法律管理員 | 2 | 法律、法學(xué) | 6-11萬/年 | |
17 | 綜合管理員 | 10 | 經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、中文、馬哲、思政、漢語言文學(xué)、宣傳、人力資源等 | 6-10萬/年 | |
合計 | 140 | ? | ? | ? | |
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學(xué)歷年齡要求：2022-2024年應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷；應(yīng)滿足正常畢業(yè)年齡要求，本科畢業(yè)生原則上不超過27周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過40周歲。
工作地點(diǎn)：湖北黃石、上海、新疆喀什，能接受工作安排，服從調(diào)劑。
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薪酬福利：
1.應(yīng)往屆本科生待遇為6-11萬元/年；應(yīng)往屆研究生待遇為8-13萬元/年；博士研究生待遇為25-35萬元/年。按公司規(guī)定足額繳納五險一金，其中養(yǎng)老保險在省直繳納。
2.給予普通院校本科畢業(yè)生3000元、重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生5000元、普通院校碩士研究生6000元、重點(diǎn)院校碩士畢業(yè)生8000元、博士研究生安家費(fèi)10萬元的一次性安家補(bǔ)貼。
3.公司對新引進(jìn)的非本地單身無房大學(xué)畢業(yè)生提供免費(fèi)住宿或租房補(bǔ)貼。對各類人才購買公司開發(fā)的經(jīng)濟(jì)適用房的，公司可給予內(nèi)部優(yōu)惠價格或低息無息貸款?？蓞f(xié)助申請黃石人才引進(jìn)、東楚英才、生活補(bǔ)貼、人才公寓等相關(guān)政策補(bǔ)貼。
聯(lián)系我們：
地址：湖北省黃石市下陸區(qū)下陸大道18號大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司
座機(jī)：0714-5392389
招聘聯(lián)系人：戴先生17307265986，王女士15871149630，楊女士13402706033。
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請有意愿應(yīng)聘者務(wù)必按要求實(shí)名加入對應(yīng)的招聘QQ群，了解后續(xù)招聘筆面試信息及安排，同時關(guān)注公司微信公眾號、招聘抖音號。
大學(xué)生人才招聘QQ群：728600897
微信公眾號：DYYSZP或大冶有色招聘
招聘抖音號：ZSDYZP或中色大冶招聘
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