9月7日，博源環(huán)保公司召開干部會(huì)議，大冶有色公司董事長(zhǎng)、黨委書記翟保金到會(huì)并宣布公司市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人郭清斌正式到崗工作。
開展市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作是大冶有色加快落實(shí)國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”方案和中國(guó)有色集團(tuán)全面深化改革戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步深化人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，吸引聚集優(yōu)秀人才為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展大局服務(wù)的重要舉措。
翟保金向博源環(huán)保公司在場(chǎng)干部職工介紹了郭清斌的主要經(jīng)歷，同時(shí)就公司開展職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)的背景進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)下一步循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊發(fā)展提出了希望和要求。一是要以開展職業(yè)經(jīng)理人改革為契機(jī)，用破釜沉舟的勇氣，建立全新的思想和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，決不能穿新鞋走老路。二是全體干部要有“拆店”思想，敢于打破條條框框，從零開始，積極投身公司改革與創(chuàng)新發(fā)展，配合職業(yè)經(jīng)理人做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作。三是要站在行業(yè)最前沿，積極探索創(chuàng)新體制機(jī)制和商業(yè)模式，努力構(gòu)建未來(lái)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系。
公司黨委組織部負(fù)責(zé)人在會(huì)上宣讀了職業(yè)經(jīng)理人郭清斌的任命決定。根據(jù)工作安排，郭清斌任大冶有色總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)管理工作,并對(duì)博源環(huán)保公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
郭清斌表態(tài)發(fā)言，對(duì)大冶有色的信任和選擇表示衷心感謝，自己今后一是努力工作，以優(yōu)秀成績(jī)回報(bào)公司的信任和關(guān)心，二是做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，用真誠(chéng)換取員工的真心，上下同心實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)，三是做到廉潔自律，切實(shí)發(fā)揮表率作用。
（謝新宇）
中色大冶公眾號(hào)
